“Renewed Commitment to LGBTQIA+ Equality”: Executive Council Mission Within Report

You will note that three of our resolutions have been placed on the consent calendar. All three resolutions pertain to important work that our church is doing through various grant processes.

  • MW037 pertains to the disbursement of over $180,000 from the Roanridge Trust grant funds toward several inspiring projects.
  • MW038 contains grant recommendations from the United Thank Offering totaling nearly $480,000 toward creative endeavors that serve to build our church.
  • MW039 will be dispersing $125,000 in Conant Grants toward a diverse array of innovative projects.

We want to celebrate these grants and the good work that these grants represent to us.

Presiding Bishop, I move MW 040 entitled “Renewed Commitment to LGBTQ+ Equality,” and I would like to speak to it.

Thank you Presiding Bishop. Given many recent events, members of Mission Within have a strong desire for our church, by way of Executive Council, to show recommitment to those within the LGBTQIA+ community.  As President Jennings said in her opening remarks, LGBTQIA+ folks face significant discrimination, hate, and in the case of conversation therapy – serious psychological harm that borders on torture. Much of this discrimination and harm is supported and endorsed by Christian churches. LGBTQ+ youth are already 5 times more likely to attempt suicide compared to their straight peers and 8 times more likely to contemplate suicide if their family rejects them (TheTrevorProject.org). This family rejection leads to a disproportionate number of the youth experiencing homelessness, being those who identify as LGBTQ+ at a shocking 40%. Further, over 30% of children in foster care identify as LGBTQ+ (ChildrensRights.org).

LGBTQIA+ folks are us, and our friends, our loved ones, our children, and we are beholden to their dignity, safety, and Imago Dei. Recommitting ourselves and The Episcopal Church to LGBTQIA+ people is indeed a matter of life and death. It is also an opportunity for us to raise a flag, a Pride flag if you will, to say to these folks that they, as their full God-given selves, are welcomed, loved, included, and SAFE in OUR churches. And with that, I will end my comments there on this resolution.

Thank you Presiding Bishop, this ends my report.

Statistics Sources:

https://www.thetrevorproject.org/resources/preventing-suicide/facts-about-suicide/

https://www.childrensrights.org/lgbtq2/#:~:text=A%202019%20study%20found%2030.4,justice%20settings%20and%20homeless%20shelters.


Notarán que tres de nuestras resoluciones han sido colocadas en el calendario de consentimiento. Las tres resoluciones se refieren a un importante trabajo que nuestra iglesia está haciendo a través de varios procesos de subvención.

– MW037 se refiere al desembolso de más de $ 180.000 de los fondos de subvención Roanridge Trust hacia varios proyectos inspiradores.

– MW038 contiene recomendaciones de subvenciones de la UTO por un total de casi $480,000 hacia esfuerzos creativos que sirven para construir nuestra iglesia.

– El MW039 distribuirá 125.000 dólares en subvenciones de Conant para una amplia gama de proyectos innovadores.

Queremos celebrar estas subvenciones y el buen trabajo que representan para nosotros.

Obispo Presidente, propongo la MW 040 titulada “Compromiso renovado con la igualdad LGBTQ+”, y me gustaría hablar de ella.

Gracias Obispo Presidente. Teniendo en cuenta muchos acontecimientos recientes, los miembros de Mission Within tienen un fuerte deseo de que nuestra iglesia, a través del Consejo Ejecutivo, muestre un nuevo compromiso con los miembros de la comunidad LGBTQIA+.  Como dijo la presidenta Jennings en su discurso de apertura, las personas LGBTQIA+ se enfrentan a una importante discriminación, al odio y, en el caso de la terapia de conversación, a graves daños psicológicos que rozan la tortura. Gran parte de esta discriminación y daño es apoyado y respaldado por las iglesias cristianas. Los jóvenes LGBTQIA+ ya tienen 5 veces más probabilidades de intentar suicidarse en comparación con sus compañeros heterosexuales y 8 veces más probabilidades de contemplar el suicidio si su familia los rechaza (TheTrevorProject.org). Este rechazo familiar hace que un número desproporcionado de jóvenes que experimentan la falta de hogar sean los que se identifican como LGBTQIA+, con un escandaloso 40%. Además, más del 30% de los niños en régimen de acogida se identifican como LGBTQIA+ (ChildrensRights.org).

Las personas LGBTQIA+ SOMOS NOSOTROS, y nuestros amigos, nuestros seres queridos, nuestros hijos, y estamos en deuda con su dignidad, seguridad e Imago Dei. Volver a comprometernos y a comprometer a la Iglesia Episcopal con las personas LGBTQIA+ es, de hecho, una cuestión de vida o muerte. También es una oportunidad para que levantemos una bandera, una bandera del orgullo si se quiere, para decirles a estas personas que, como sus seres completos dados por Dios, son bienvenidos, amados, incluidos y seguros en nuestras iglesias. Y con esto, terminaré mis comentarios sobre esta resolución.

Gracias Obispo Presidente, con esto termina mi informe.

Fuentes estadísticas:

https://www.thetrevorproject.org/resources/preventing-suicide/facts-about-suicide/

https://www.childrensrights.org/lgbtq2/#:~:text=A%202019%20study%20found%2030.4,justice%20settings%20and%20homeless%20shelters