“EYE, Racial Justice Audit, White Supremacy”: Executive Council Mission Within Report

Thank you Presiding Bishop Curry, President Jennings, Fellow Council Members, Episcopal Church Staff and guests.

You will note that three of our resolutions have been placed on the consent calendar. All three resolutions pertain to important work that our church is doing through various grant processes.

  • MW033 pertains to the disbursement of over $133,000 toward several Young Adult and Campus Ministry related projects that Mission Within found quite inspiring.
  • MW034 contains grant recommendations from the Evangelism Grants Committee toward innovative and creative projects that serve to build our church.
  • MW035 highlights the most recent round of grant recommendations from the Task Force on Church Planting and Congregational Redevelopment, which total $200,000 going towards several discernment, seed, and growth grants.

We want to celebrate these grants and the good work that these grants represent to us.

Mission Within had another robust and fruitful meeting. As is typical for us, our work covered a wide range of topics at this meeting. We had discussions on matters ranging from grants to youth ministry to church planting to the experiences of people of color in churchwide leadership.

Staff Reports: We heard reports from staff across our churchwide structures and a few themes emerged:

  • We heard how our church staff and leaders are adapting to this new normal and finding creatives ways to network with new partners and make new connections.
  • We found it encouraging to see how much collaboration is happening across departments and with other Episcopal entities.
  • We also heard a lot of stories about how churchwide structures and staff are building amazing programs in new and relevant ways that will assist us in reshaping how we will go about the business of “doing and being church” going forward.

EYE Proposal: It was within this context that Mission Within became particularly excited about the proposal that the Formation Department presented which would evaluate the near 40 year history of Episcopal Youth Event. We were reminded that EYE represents the second largest regularly scheduled denominational gathering, behind only General Convention. Because of the pandemic, EYE has had to be postponed and those involved in EYE desire to use this fallow time to learn, plan, and design a restart that includes innovation and new models for engaging young people for discipleship in the world. The plan includes an in-depth multi-angled evaluation of the impact of EYE over the years and ways that it can leverage resources for a new and improved strategy to reset and restart. Mission Within was thrilled with the proposal to evaluate the legacy and impact of EYE and we hope to see more evaluations, like this one, across all of our programming and flagship events.

Racial Justice Audit: Mission Within was given a first glimpse into the upcoming and soon to be released Racial Justice Audit conducted by the Mission Institute. The audit covers experiences of over 1,300 Episcopal leaders as drawn from the Executive Council, the House of Deputies, the House of Bishops, Church-wide staff, and a sampling of 27 diocese (3 from each province). The audit includes demographic data on these leaders as well as stories that illustrate their lived experiences of race and racism within our Church. Without going too far into the audit in this report, I just want to say that the experience of reading and reviewing the report was very emotional for me. For me it is a mixture of the heaviness related to the sadness and pain of these lived experiences, as well as that cathartic feeling you get when Truth has been spoken and sin has been named. I look forward to when all of Executive Council has the opportunity to digest and grapple with the truths that have been told about our church and ourselves.

White Supremacy and Deradicalization:

Mission Within also took seriously the call from President Jennings during her opening remarks to revisit our discussion on deradicalization that began in October. In light of the insurrection on the Capital of the United States on January 6th as well as the growing presence of radical, extremist, and violent white supremist groups within all of our communities, we discussed and developed the following resolution. This resolution begins by tackling our complicity with white supremist systems and concludes with the beginning of promoting deradicalization programs for our church leaders out in our communities. Presiding Bishop, I move MW 036 and I would like to speak to it.

I would like to note for everyone based on our previous conversation in this plenary, the language in these resolves have been built from the general convention resolution from 2018-D016 as well as the Report for the House of Bishops from its Theology Committee: White Supremacy, the Beloved Community, and Learning to Listen. Additionally, the committee and its drafter discerned each resolve carefully.

Thank you Presiding Bishop, this ends my report.


“EYE, Auditoría de Justicia Racial, Supremacía Blanca”

Usted notará que tres de nuestras resoluciones han sido colocadas en el calendario de consentimiento. Las tres resoluciones se refieren al importante trabajo que nuestra iglesia está haciendo a través de varios procesos de subvención.

– MW033 pertenece al desembolso de más de $133,000 hacia varios proyectos relacionados con el Ministerio de Jóvenes Adultos y el Ministerio del Campus que Mission Within encontró bastante inspirador.

– MW034 contiene recomendaciones de subvenciones del Comité de Subvenciones de Evangelismo para proyectos innovadores y creativos que sirven para construir nuestra iglesia.

– MW035 destaca la ronda más reciente de recomendaciones de subvenciones del Grupo de Trabajo sobre Plantación de Iglesias y Reestructuración Congregacional, que suman un total de 200.000 dólares destinados a varias subvenciones de discernimiento, semilla y crecimiento.

Queremos celebrar estas subvenciones y el buen trabajo que representan para nosotros.

Mission Within tuvo otra reunión sólida y fructífera. Como es típico en nosotros, nuestro trabajo abarcó una amplia gama de temas en esta reunión. Debatimos sobre asuntos que van desde las subvenciones hasta la pastoral juvenil, pasando por la plantación de iglesias y las experiencias de las personas de color en el liderazgo de la iglesia.

Informes del personal: Escuchamos los informes del personal de todas las estructuras de la iglesia y surgieron algunos temas:

– Escuchamos cómo el personal y los líderes de nuestras iglesias se están adaptando a esta nueva normalidad y están encontrando formas creativas de establecer redes con nuevos socios y hacer nuevas conexiones.

– Nos pareció alentador ver cuánta colaboración se está dando entre departamentos y con otras entidades episcopales.

– También escuchamos muchas historias sobre cómo las estructuras y el personal de toda la iglesia están construyendo programas increíbles en formas nuevas y relevantes que nos ayudarán a remodelar la forma de “hacer y ser iglesia” en el futuro.

Propuesta del Ojo: Fue en este contexto que Misión Interior se entusiasmó particularmente con la propuesta que el Departamento de Formación presentó para evaluar los casi 40 años de historia del Evento de la Juventud Episcopal. Se nos recordó que el EYE representa la segunda reunión denominacional más grande, sólo por detrás de la Convención General. Debido a la pandemia, el EYE ha tenido que ser pospuesto y los involucrados en el EYE desean utilizar este tiempo de barbecho para aprender, planificar y diseñar un reinicio que incluya innovación y nuevos modelos para comprometer a los jóvenes para el discipulado en el mundo. El plan incluye una evaluación exhaustiva y multiangular del impacto de EYE a lo largo de los años y de las formas en que puede aprovechar los recursos para una estrategia nueva y mejorada para reiniciar. Mission Within quedó encantada con la propuesta de evaluar el legado y el impacto de EYE y esperamos ver más evaluaciones, como ésta, en toda nuestra programación y eventos emblemáticos.

Auditoría sobre justicia racial: Mission Within pudo echar un primer vistazo a la próxima auditoría sobre justicia racial, que pronto se publicará, realizada por el Mission Institute. La auditoría abarca las experiencias de más de 1.300 líderes episcopales procedentes del Consejo Ejecutivo, la Cámara de Diputados, la Cámara de Obispos, el personal de toda la Iglesia y una muestra de 27 diócesis (3 de cada provincia). La auditoría incluye datos demográficos sobre estos líderes, así como historias que ilustran sus experiencias vividas sobre la raza y el racismo dentro de nuestra Iglesia. Sin entrar demasiado en la auditoría en este informe, sólo quiero decir que la experiencia de leer y revisar el informe fue muy emotiva para mí. Para mí es una mezcla de la pesadez relacionada con la tristeza y el dolor de estas experiencias vividas, así como esa sensación catártica que se tiene cuando se ha dicho la Verdad y se ha nombrado el pecado. Estoy deseando que todo el Consejo Ejecutivo tenga la oportunidad de digerir y asimilar las verdades que se han dicho sobre nuestra iglesia y sobre nosotros mismos.

Supremacía blanca y desradicalización:

Mission Within también tomó en serio el llamamiento de la presidenta Jennings durante su discurso de apertura para volver a examinar nuestro debate sobre la desradicalización que comenzó en octubre. A la luz de la insurrección en la capital de los Estados Unidos el 6 de enero, así como de la creciente presencia de grupos radicales, extremistas y violentos de supremacía blanca en todas nuestras comunidades, discutimos y desarrollamos la siguiente resolución. Esta resolución comienza abordando nuestra complicidad con los sistemas de supremacía blanca y concluye con el inicio de la promoción de programas de desradicalización para nuestros líderes eclesiásticos en nuestras comunidades. Obispo Presidente, propongo la resolución 036 y me gustaría hablar de ella.

Me gustaría señalar para todos, basado en nuestra conversación anterior en esta plenaria, que el lenguaje en estas resoluciones se ha construido a partir de la resolución de la convención general de 2018-D016, así como el Informe para la Cámara de Obispos de su Comité de Teología: Supremacía blanca, la comunidad amada y aprender a escuchar. Además, el comité y su redactor discernieron cuidadosamente cada resolución.

Gracias Obispo Presidente, con esto termina mi informe.